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Formations règlementaires / santé et sécurité au travail 

2PRP Prévention et Protection des Risques Professionnels, vous accompagne dans le renforcement de votre culture sécurité grâce à des formations sur mesure, organisées en intra (dans vos locaux) ou en inter (salles de formation) pour répondre à vos obligations légales et réglementaires en matière de sécurité et santé au travail.

2PRP propose des Solutions Flexibles et Adaptées

Nos formations sont disponibles en :

  • Intra-entreprise : Sessions organisées dans vos locaux, adaptées aux spécificités de votre environnement de travail et aux contraintes de votre activité.
  • Inter-entreprise : Sessions regroupant des participants de différentes entreprises, idéales pour échanger des pratiques et renforcer les compétences dans un cadre d’apprentissage stimulant.

Pourquoi Choisir 2PRP ?

Avec 2PRP, vous choisissez un partenaire de confiance pour garantir la sécurité et le bien-être de vos collaborateurs. Profitez de l’expertise de formateurs experts et d’une approche centrée sur la satisfaction de nos apprenants.

Formation en prévention des risques professionnels et analyse

Nous vous aidons à maîtriser l’évaluation des risques professionnels et la mise à jour de votre Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), un outil obligatoire pour assurer la sécurité et la santé au sein de votre entreprise. Cette formation est conçue pour vous apporter les compétences nécessaires pour identifier, évaluer et documenter les risques, et ainsi garantir la conformité de votre entreprise aux obligations légales.

Pourquoi former au secourisme ?

Article L.4121-1 du code du travail : « L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. »
Ces mesures comprennent :

1° Des actions de prévention des risques professionnels, y compris ceux mentionnés à l’article L. 4161-1 ;
2° Des actions d’informations et de formations ;
3° La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.

L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes

Secourisme

SST Initiale

Sauveteur Secouriste du Travail

SST MAC

Sauveteur Secouriste du Travail Maintien et Actualisation des Compétences

Devenir formateur SST

C’est une opportunité d’acquérir et transmettre des compétences essentielles en secourisme, qui peuvent sauver des vies en entreprise et au quotidien. Cela permet également de jouer un rôle clé dans la prévention des risques professionnels, en formant les salariés à identifier les dangers et adopter les bons gestes en cas d’accident. Enfin, être formateur SST peut enrichir son parcours professionnel, offrant de nouvelles perspectives de carrière et des compétences pédagogiques précieuses .

Formation de Formateur

Formateur SST Initiale

Formateur de Sauveteur Secouriste du Travail

Formateur SST MAC

Formateur de Sauveteur Secouriste du Travail Maintien et Actualisation des Compétences

Qualité de vie au Travail

La Qualité de Vie au Travail (QVT) est au cœur des préoccupations des entreprises et des organisations. Plus qu’une simple démarche de bien-être, elle est aujourd’hui encadrée par des obligations réglementaires, notamment dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux (RPS) et de l’amélioration des conditions de travail.

Nos formations vous accompagnent pour répondre à ces exigences légales tout en créant un environnement professionnel épanouissant et performant. À travers des ateliers interactifs et des outils concrets, nous abordons des thématiques telles que la gestion du stress, l’affirmation de soi, la cohésion d’équipe, la prévention des RPS et l’organisation du temps de travail.

La prévention de la santé mentale en entreprise est devenue un enjeu crucial pour les employeurs, les salariés et les législateurs. La santé mentale des employés affecte non seulement leur bien-être, mais aussi la productivité, l’engagement et la performance globale de l’entreprise. Avec l’augmentation des troubles psychiques liés au stress, à la pression au travail et à d’autres facteurs psychosociaux, les entreprises ont un rôle clé à jouer dans la promotion d’un environnement de travail sain.

Article L. 4121-1 du Code du travail : L’employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

La Prévention des Troubles Musculosquelettiques (TMS)

87% des maladies professionellessont liées à des troubles musculosquelettiques.

Prévenir ses troubles est devenu un enjeux majeur.

Permettre au salarié de participer à l’amélioration de ses conditions de travail de manière à réduire les risques d’accident du travail ou de maladies professionnelles. Permettre à l’employeur de répondre aux obligations du code du travail (art R-4541-8) concernant les manutentions manuelles. 

Pourquoi former son personnel à l’incendie ?

Tous les chefs d’établissement doivent prendre les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu. Il s’en déduit la nécessité de former le personnel ou une partie du personnel à leur utilisation. (Code du travail)

L’incendie sur le lieu de travail est souvent grave. Il engendre des victimes, parfois des décès, avec des dégâts importants sur les locaux et le matériel. Dans près de 70 % des sinistres l’entreprise disparaît et le personnel se retrouve sans emploi.

Risque Incendie

IPDF

Intervention du Personnel en cas de Départ de Feu

EPI

Equipier de Première Intervention

ESI

Equipier de Seconde Intervention

Risque Incendie en réalité virtuelle

IPDF en réalité virtuelle

Présentation de la formation

IPDF en Réalité Virtuelle

Programme de la formation

Qu’est-ce qu’une formation évacuation ?

L’évacuation est la mise en sécurité de tous les occupants d’une zone ou d’un bâtiment en leur faisant quitter les lieux vers un point de rassemblement ou en les dirigeant vers un espace d’attente sécurisé.

L’article R 4227-39 du code du travail exige que chaque entreprise réalise 1 exercice d’évacuation tous les 6 mois.

Evacuation

Chargés d'évacuation

Guide-files | Serre-files

Exercice d'évacuation

Accompagnement et réalisation

Formation Habilitation électrique

L’habilitation électrique est la reconnaissance par l’employeur de la capacité d’une personne à accomplir en toute sécurité, les missions qui lui sont confiées vis à vis du risque électrique. Le salarié doit avoir suivi une formation adaptée aux tâches qu’il a à effectuer et disposer d’une aptitude délivrée par le médecin du travail avant d’être habilité. L’habilitation des travailleurs s’appuie sur les dispositions du Code du travail et sur les règles techniques de la norme française NFC 18-510.

habilitation electrique

HABILITATION ELECTRIQUE

Formation Initiale BS-BE Manœuvre

Non électricien : Formation de 2 jours

Prévention des risques de chutes de Hauteur

Les Chutes de Hauteur sont la 2ème cause de mortalité au travail, après le risque routier professionnel.

La règlementation ne donne pas de définition du travail en hauteur, c’est à l’employeur de rechercher l’existence de ce risque en procédant à l’évaluation des risques.

La chute de hauteur se caractérise par l’existence d’une dénivellation par opposition à la chute de plain-pied. Elle peut survenir dans les situations suivantes : travail sur échelle, escabeau, marchepied, nacelle, échafaudage, toiture, passerelles, à proximité d’une fosse…

La directive EU 27/06/2001 prévoit une formation spéciale pour les travailleurs utilisant des échelles, échafaudages et cordes, puis le decret 01/09/2004 étend la règlementation à l’utilisation de plateformes, passerelles, escaliers et tous les secteurs.

Formation aux risques de chutes de Hauteur